Dienstleistungen für Arbeitnehmer

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Als Arbeitnehmer fühlt man sich dem „mächtigen“ Betrieb gegenüber oft im Nachteil. Wir jedoch können das für Sie ändern: Zum einen nehmen wir Sie aus der Schusslinie und kämpfen für Sie als Ihr Arbeitnehmeranwalt. Zum anderen haben der Gesetzgeber und die Rechtsprechung dieses Ungleichgewicht der Kräfte erkannt und in zahlreichen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen die Rechte der Arbeitnehmer deutlich gestärkt. Mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmer an Ihrer Seite können Sie diese Arbeitnehmerrechte bestmöglich zu Ihrem Vorteil nutzen.

Gerade wenn es um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses geht, ist eine fundierte Vertretung und Beratung entscheidend. Da wir täglich Arbeitnehmer in diesen Bereichen gerichtlich und außergerichtlich vertreten, können wir hier auf ein umfangreiches Fachwissen und einen enormen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Die Rechtsanwaltskammer verlangt innerhalb von drei Jahren eine bestimmte Anzahl an arbeitsrechtlichen Fällen, um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu verleihen. Unsere Anwälte können in diesem Zeitraum nicht selten fünf- bis sechsmal so viele Fälle nachweisen.

Wenn Sie beispielsweise gerade eine Kündigung erhalten haben, benötigen Sie sehr schnell die Unterstützung eines Arbeitnehmeranwalts. Daher zeichnen wir uns durch eine sehr schnelle Erreichbarkeit aus. Bei uns arbeiten derzeit fünf Arbeitnehmeranwälte für Sie und sind entweder sofort erreichbar oder rufen Sie schnellstmöglich zurück. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der jedoch im Fall von Urlaub und Krankheit vertreten wird.

Wir freuen uns über Ihren Anruf und stellen Ihnen gerne unsere langjährige Erfahrung in der Vertretung und Beratung von Arbeitnehmern sowie unser fundiertes Fachwissen als Fachanwälte für Arbeitsrecht zur Verfügung. Wir arbeiten mit allen Rechtsschutzversicherungen zusammen. Kostentransparenz ist für uns sehr wichtig: Zu Beginn jeder Mandatierung klären wir Sie als Arbeitnehmer über die zu erwartenden Kosten auf und wägen diese auch etwa mit einer zu erzielenden Abfindung ab.